pep.digital ist ein Softwareentwicklungs- und Beratungsunternehmen. Wir konzipieren und entwickeln für Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen komplexe Softwaresysteme und Digitalisierungsprojekte. Wir wurden im April 2020 von einem Team erfahrener Entwickler, Team- und Projektleiter gegründet – mit dem Anspruch, unsere Kunden und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glücklich zu machen. Seitdem wachsen wir ständig und suchen talentierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vielleicht auch Dich?
Du konzipierst und entwickelst moderne und attraktive Web-Frontends mit Angular in einem unserer agilen Projektteams. Dabei setzt Du State-of-the-Art Prozesse, Methoden und Werkzeuge ein, um sehr hochwertige Softwaresysteme zu bauen. Hybride Arbeit und ein hochflexibles Arbeitszeitmodell erlauben Dir, privates, familiäres und die Arbeit möglichst einfach miteinander zu kombinieren. Dabei sind Wertschätzung, Respekt, Offenheit und Transparenz über alle Ebenen hinweg zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur.
Deine Tätigkeit bei uns
Als Frontend-Entwickler:in arbeitest Du in einem unserer Kundenprojektteams. Dabei konzipierst und entwickelst Du moderne und attraktive Frontends mit Angular als Webanwendungen oder hybride Apps. Du setzt moderne, tool-gestützte Entwicklungsmethoden ein und produzierst attraktive und qualitativ hochwertige Softwarelösungen. Du bringst Dich aktiv in unsere agile Vorgehensmethodik nach Scrum oder Kanban ein und gestaltest die Teamarbeit mit. Dabei stehst Du in engem Austausch mit Deinem Teamkollegen, Spezialisten in unserem Unternehmen und unseren Kunden.
Was Du mitbringen solltest
- Ob Du schon Berufserfahrung hast oder Berufseinsteiger bist, spielt für uns keine Rolle.
- Optimalerweise hast Du schon erste Erfahrungen in moderner Web-Entwicklung und Begriffe wie HTML, CSS und TypeScript stellen für Dich keine Fremdwörter dar.
- Die Entwicklung qualitativ hochwertige Frontends begeistert Dich, Du bringst Einsatzbereitschaft und Gestaltungswillen mit.
- Interesse, Ausbildung oder Erfahrung in den Bereichen UX-Konzeption und Design sind definitiv von Vorteil.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du sprichst gut Deutsch und Englisch.
Arbeiten bei pep.digital
Zwei Dinge treiben uns bei pep.digital. Für unsere Kunden sind wir ein leistungsfähiger, zuverlässiger und geschätzter Partner für die Realisierung ihrer komplexen digitalen Projekte. Das gelingt uns, indem wir fachlich top, menschlich engagiert, fair und offen sowie organisatorisch gut strukturiert sind. Und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben wir eine Unternehmenskultur, in der die tägliche Arbeit nicht nur wegen der spannenden Aufgaben Freude macht, sondern die auch gegenseitige Wertschätzung, Kommunikation, Offenheit, Freiraum zur Entfaltung und Entwicklung mit viel Rücksicht auf die privaten Aspekte des Lebens vereint.
Deine Vorteile
Die optimale Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir:
- Spannende Aufgaben, tolle Projekte
- Individuelle Weiterentwicklung
- Mitgestalten statt Mitfahren
- Hybrides Arbeiten – Home Office und Büro
- Flexible Arbeitszeiten – pro Tag, pro Woche, pro Jahr
- Mobilitätszuschuss – Nahverkehr, Dienstfahrrad, Parken
- Individuelle Arbeitsplatzausstattung
- Jahresbonus als eine Art Gewinnbeteiligung
- Individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Familienfreundliches Arbeiten
Details dazu und vieles mehr zum Arbeiten bei uns und dem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.
Das sagen andere über uns
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Die schnellste Möglichkeit, uns kennenzulernen, ist die direkte Buchung eines online Kennenlerntermins (Videocall). Wähle einfach einen der vorgeschlagenen Termine, und nenne uns Deinen Namen und E-Mail-Adresse. Alternativ kannst Du uns natürlich auch eine klassische Bewerbung via Formular zukommen lassen. Wir freuen uns auf Dich!
Dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Bewerbung ist Kevin Erath. Seine Kontaktdaten und weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.
Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt - keine Vermittler. Wir suchen ausdrücklich keine Head Hunter-, Personalvermittlungs- oder Personalberatungsleistungen.